有基础方可。
其他网友回答：如果你和我一样，毕业后大部分的时间在外企，我其实觉得你可以辞职，但是如果你一直都在国企，这样就不好了。我说一个实际案例。
我自己是一个案例，我旧同事也是一个案例。当时我在国企，我有个同事，是毕业后就在这个公司工作的，然后因为她丈夫也是这个公司的，因为一些特殊原因，反正不是我同事的过错，而是这个男方的过错，我同事一怒之下就辞职了。插播一个，为了这个事情，我们公司大部分领导都出动来劝说我的女同事，因为这个公司很多人都是单位职工的子弟，所以实话说这些领导都有可能是这个同事的叔叔阿姨，自然不想她贸然出去外面闯荡。但是我同事当时心意已决，所以就还是离开了公司。
因为我和这个同事平常其实会有很多公司交集，在当时我不好问她情况，后来作为关心一下她的近况，我就问她找到工作没有，那时还没有2020年的情况，当时是已经过了大半年了，她一直都没有找到工作。究其原因，是因为她毕业就在国企，重新出去工作，真的是各种不适应。另外本来这个系统的人出去还是可以找类似的工作，但是问题又来了，系统内的很多工作，也是子弟嘛，所以一般都是家长介绍，然而这个同事的爸爸妈妈已经退休了，那就自然是没有人会帮忙。她靠自己确实是很难找工作，她离职的时候其实30岁出头，问题就是过去在公司确实没有沉淀和积累什么技能。反正后来过了一年，她还是在家赋闲，幸好父母都退休了，就有两份退休金，要不然，我个人觉得确实是很困难的。
另外一个案例就是我，因为我在外企工作了很长的时间，其实也在国企工作了很长时间，两者可以说各占一半。后来我工作的外企倒闭了以后，我重新找工作，考虑到自己年龄有点大，怕是不好再在工作量比较大的公司付出，我就换了国企的工作尝试一下，结果也成功了。
事实是证明，大部分公司，更需要干活的人，不管是什么性质的企业，其实真的能做事的员工确实不多。
在国企35岁并不是瓶颈，出去才是真的瓶颈。
其他网友回答：谋出路谋什么呢，显然你自己都没想好辞职要做什么
其他网友回答：不要辞职，不要辞职，千万不要辞职。
其他网友回答：今年我也三十五，也是曾经从国企出来的，劝你一句，还是留在国企吧，除非你能舍下家庭远走他乡。
其他网友回答：
你再熬五年。整个职业病啥的！怎么做就你说了算啊